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Artículo 12º.- Son facultades de la Asamblea General Extraordinaria

  • Solicitar y aprobar la posible modificación de estatutos de la entidad.
  • Aprobar la federación con otra Asociaciones.
  • Autorizar la enajenación, gravámenes e hipotecas de los bienes sociales.
  • Acordar la disolución de la Asociación y nombrar a sus liquidadores.
  • Acordar,  en  su  caso, la  remuneración  de  los  miembros  del  órgano  de representación.


Artículo 13º.- Órgano de Representación.

La Asociación la regirá, administrará y representará el órgano de representación denominado Junta Directiva, formado por: un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y Vocales. Éstos serán mayores de edad, estarán en pleno uso de sus derechos civiles y no estarán incursos en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. Todos los cargos que componen el órgano de representación serán gratuitos.


Artículo 14º.- Reglas y procedimientos para la elección y sustitución de sus miembros

Los cargos del órgano de representación tendrá una duración de 2 años, pudiendo ser reelegidos al final de su mandato. Se eligirán mediante sufragio libre, igual y secreto de los socios.

Causas de cese:

  • Por fallecimiento o dimisión.
  • Por dejar de ser miembro de la Asociación.
  • Por acuerdo de la Asamblea General extraordinaria.

Las vacantes que se produzcan en el órgano de representación se cubrirán en la primera Asamblea General que se celebre. No obstante, el órgano de representación podrá contar, provisionalmente, hasta la próxima Asamblea General, con un miembro de la Asociación para el cargo vacante.


Artículo 15º.- Reuniones.

El órgano de representación se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente y a iniciativa o petición de 1/3 sus miembros.


Artículo 16º.- Son funciones del órgano de representación.

  • Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
  • Cumplir y hacer cumplir los fines de la Asociación.
  • Administrar los fondos de la Asociación.
  • Tomar los acuerdos relativos al normal funcionamiento de la Asociación.
  • Estudiar y aceptar, en su caso, las solicitudes de admisión de nuevos socios
  • Formular la memoria, balance y presupuestos que hayan sido sometidos a la aprobación de la Asamblea General.
  • Acordar a la Asamblea General la expulsión de los socios que dieran lugar a ello por incumplimiento de sus deberes.



 

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